TOPMANAGER UND MITTELMANAGER

COACHINGEINHEITEN: 5 X 2 STUNDEN

1. Sparring für Topmanager wird zunehmend neben Auto, Handy und Laptop zum Benefit.
2. Im Mittelmanagement löst Coaching immer öfter Führungskräfteentwicklungsprogramme ab, da es heterogene Managementteams in ihren individuellen Themen besser fördert

HIGH POTENTIALS, EXPERTEN

COACHINGEINHEITEN: 3 X 2 STUNDEN

1. High Potentials und Experten können nicht mehr nur mit Wissen reüssieren. Das Gesamtpaket ist gefragt: Wissen gepaart mit Persönlichkeit und Teamfähigkeit. Egal ob neu in der Position, bereits am Sprung auf die nächste Karriereebene, oder interessiert an Reflexionen zu state-of-the-art Entwicklungen.

zurück