ONBOARDING

NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE

Die direct Reports zum Vorstand/zur Geschäftsführung sind ein wichtiges Bindeglied der Topmanager zur internen Organisation. 

Sie stellen sicher, dass die strategischen Zielsetzungen im Sinne des Topmanagements und der Aufsichtsräte/Eigentümer*innen schrittweise umgesetzt werden. 

Sie haben die wichtigsten Trendthemen aus ihren Fachbereichen auf das Unternehmen anzupassen und dafür notwendige Weiterentwicklungen aufzuzeigen und im Topmanagement einzufordern, damit eine zeitgemäße Organisation gesichert ist

Sie haben ihre Führungskräfte und Teams abzuholen und Vertrauen aufzubauen, um für die ständige Weiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Tools die notwendige Gefolgschaft zu erhalten 

Damit das für alle Entscheider und Betroffenen in einer effektiven und erfolgsversprechenden Art und Weise geschehen kann ist eine kontinuierliche Onboarding Begleitung im 1. Jahr erforderlich. 

Aumaier Consulting stellt in einer individuellen, vertraulichen Standortbestimmung mit dem neuen Stelleinhaber*in Job Fit und Culture Fit fest und stimmt zur zielgerichteten Weiterentwicklung der Kompetenzen theoretische Führungsgrundlagen und deren individuelle Anpassung an den praktischen Führungsalltag sicher. 

Eine laufende monatlicher Einzelcoachingbegleitung sichert den kontinuierlichen Prozess der organisations- und kulturgerechten Integration.

Das führt zur rollenadäquaten Verankerung und zu einem dauerhaften Verbleib in der Organisation zum Wohlgefallen aller Beteiligten.